赢瑞公司权变型领导力案例研究
案例编号：
CN_2012ZZXW_1347
被浏览次数：
1556
案例名称：
赢瑞公司权变型领导力案例研究
译名：
The Contingent Leadership of Gerui Company
案例作者：
冯云霞、王志帅、李旭源
作者单位：
中国人民大学
译者：
-
案例企业：
北京赢瑞环保设备有限公司
行业：
制造业
学科领域：
组织行为、人力资源管理、其他
规模：
中小型
案例语种：
中文
案例类型：
决策型
中文关键词：
赢瑞；权变型领导力
英文关键词：
Gerui, contingent leadership
中文摘要：
本案例介绍北京赢瑞环保设备有限公司组织层面领导力的演变。案例认为领导力和组织所面临的权变关系密切。文章选取三类典型事件：管理团队应对外部环境的时候的反应； 公司内部不同组群信任关系的建立和利益平衡；企业家的价值观和管理风格。 案例重点描述企业在对外求生存发展、对内求整合凝聚的成长中如何培育组织领导力，并在此基础上获得组织竞争力的过程。 目的在于引导学生对组织层面的领导力演变和变化进行分析、诊断和讨论，理解权变型领导力的内涵和作用机制，把握领导力和组织成长之间的内在关系。
英文摘要：
This case is to study the contingent leadership of Gerui Environment Protection Equipment Co. Ltd. The case suggests that there is a close contingent relationship between the leadership and the uncertain environment facing a company. The case analyzes three typical incidents, namely the reaction of management team to external environment, the construction of trust between different groups and the balance of interest, the value and management style of entrepreneurs. The case particularly describes how a company nurtures organizational leadership and acquires organizational competitiveness during its development. The objective of this case is to lead students to analyze and discuss the leadership transformation at organization level, to understand the contents and mechanism of contingent leadership, and to understand the relationship between leadership and organization development.
适用对象：
本科、硕士、MBA
编写方式：
采编
开发时间：
2010
索要案例使用说明：
确认订购本案例：
